Artículo Ganador CICAJ: “​La franquicia como red empresarial asimétrica: ¿invasión del poder de dirección del franquiciado?”

En el contrato de franquicia, será interés del franquiciante —con miras a cautelar la reputación de su marca— detallar con precisión los métodos, conocimientos y procedimientos específicos destinados a uniformizar la actuación del franquiciado con la suya, así como controlar su aplicación.

Esta situación suele impactar de manera significativa en los trabajadores del franquiciado, en tanto incide en aspectos relacionados con la selección del personal y la organización de la prestación laboral, abarcando incluso temas vinculados con su supervisión y sanción. A partir de ello, el artículo analiza el impacto laboral de esta figura y propone parámetros específicos de evaluación de validez de la franquicia de cara a la posible atribución de responsabilidades laborales al franquiciante. 

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