Artículo ganador del CICAJ: “Reconocimiento internacional del derecho de huelga”

El presente artículo, escrito por el docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Guillermo Boza, aborda el reconocimiento internacional del derecho de huelga como una expresión central de la libertad sindical y de los derechos colectivos de los trabajadores. A lo largo del texto, se analiza la evolución de este derecho en el marco del Derecho Internacional del Trabajo y del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, destacando su relevancia para la protección de las relaciones laborales democráticas.

El artículo titulado “Reconocimiento internacional del derecho de huelga” examina los principales instrumentos internacionales que sustentan este derecho, con especial énfasis en el papel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en la interpretación desarrollada por sus órganos de control. Asimismo, se explora la vinculación del derecho de huelga con otros derechos fundamentales, como la libertad sindical y la negociación colectiva.

Finalmente, el texto pone en evidencia los desafíos que persisten en la implementación efectiva del derecho de huelga a nivel interno, así como las tensiones entre las regulaciones estatales y los estándares internacionales. En ese sentido, el artículo resalta la necesidad de armonizar los marcos normativos nacionales con las obligaciones internacionales asumidas por los Estados.

Puede acceder al artículo a través del siguiente enlace: “Reconocimiento internacional del derecho de huelga”